Vad innebär det att vara rätt klädd för affärsmötet?

Rätt klädd? Hur viktiga är kläderna för att dra hem en affär? Skulle du köpa av mig om jag kom till kundmötet i dessa färgsprakande harembyxor? Vad styr vårt val av kläder i affärssammanhang?

Som fullständigt ointresserad av kläder är det kanske inte så konstigt att jag går igång på det här – vad är rätt klädd? Att vara aktiv på LinkedIn öppnar nya dörrar för mig. Nya frågeställningar, för mig nya yrken och nya intressanta människor.

”Rätt klädd ger fler affärer”

I mitt flöde på LinkedIn dök den här artikeln på Dagens Industri upp, vilken jag inte kan läsa då det krävs prenumeration. Men bara de inledande fraserna får igång mig :)

”Rätt klädd ger fler affärer.” Det utlovar Oscar Arrsjö, expert i herrmode och aktuell med boken ”Klä dig för framgång”.

Vad menar en expert i herrmode att Rätt klädd är? Min direkta förutfattade mening inkluderar mode i den uppfattningen med tanke på hans expertområde. Vad framgång är beror på tillfället förstår jag när jag läser om boken på andra ställen på nätet.

Så om vi då alltså fokuserar på affärsmötet.

Vad är rätt kläder vid ett affärsmöte?

Hur viktigt är det att vara rätt klädd och vad är egentligen rätt kläder vid ett affärsmöte. Oscars bok handlar om män, men jag tänkte skippa att prata om män, jag tänker vi kan prata om kvinnor istället.

Om du träffar en kvinnlig säljare för första gången, vad har du då för förväntningar på hennes klädsel? Hur skulle du reagera om kläderna inte motsvarade dina förväntningar? Vad är det som gör att du har de förväntningarna du har? Vad styr vårt val av kläder i affärssammanhang?

Det är normer & strukturer som sätter förväntningarna och som styr valet av kläder för de flesta.

Att träffa en advokat och mötas av en kvinna i jeans och T-shirt hade varit befriande! Inga tillknäppta knutblusar, snäva kavajer och kjolar samt höga klackar på skorna. Jag tror att en kvinna i jeans och T-shirt kan vara exakt (kanske mer!) tillmötesgående och professionell i en avslappnad klädsel.

Det finns massor av exempel där kläderna fyller en viktig funktion för identifiering, men vi fokuserar ju på själva affärsmötet i det här inlägget :)

Kläder en del av den visuella kommunikationen

Ett argument för att ha en viss klädkod vid ett säljmöte är att det är en del av företagets visuella kommunikation. Att varumärket representeras vid ett affärsmöte. Mmmm… men varför ska varumärket visualiseras med höga klackar och snäva kjolar? Kanske det räcker med en enhetlig färg och vissa ramar att hålla sig inom?

Jag handlar av personer som inger trygghet, kompetens och förtroende. Det är inte heller fel att känna att personen har ansträngt sig lite, visar sin hunger. Men kläderna har ingen som helst betydelse i mina ögon. Inte heller om hen är lång / tjock / sminkad / gay / stockholmare etc..

Vill vi ändra på denna norm?

Jag önskar i alla fall att normerna inte alls påverkade vad vi satte på oss för kläder. Att det enbart är vår egen åsikt och vilja som styr om vi sätter på oss en dräkt eller en ett par jeans. Att inte styras av vad som förväntas.

Om vi alla har kjol / dräkt / slips / kavaj på oss när det är kundmöte så är det vad en förväntas mötas av. Om vi vill ändra på den här normen så måste vi alla börja bära andra kläder än vad som förväntas. Kläder som upplevs som att de sticker ut. Lite eller mycket, helt beroende på vad du verkligen VILL bära. Vad du är bekväm i.

Det var likadant med tatueringar och piercing i början. Den som hade en tatuering stämplades som kriminell. Så är det inte idag. Vi behöver alla bidra till att ändra folks förväntningar genom att visa andra kläder!

Jag fortsätter i alla fall att gå till mina möten klädd som jag vill i sköna och bekväma kläder!

Nya beteenden på LinkedIn provocerar

LinkedIn provocerar tydligen, eller rättare sagt, vissa av personerna som är aktiva på LinkedIn. Nya beteenden börjar ta form och personer utmärker sig på olika sätt som ger både positiva och negativa reaktioner.

”Är det jag som inte fattar hur det hänger ihop, eller håller LinkedIn på att helt urarta?”

Ja det är en av uppdateringarna jag sett nyligen på LinkedIn. Författaren av dessa rader fick med hjälp av kommentarerna som ramlade in en annan vinkel som hen mottog mycket väl. Som med alla olika kanaler så blir det vad man gör det till. Och vi kan alla välja hur våra flöden ska se ut. Du äger ditt eget flöde. Ser det inte ut som du vill så är det bara att ändra vilka du följer.

Intressant utveckling på LinkedIn

Själv tycker jag att det är kul att LinkedIn blivit mer som ett digitalt mingel. Det är inte bara en kanal att ha ditt digitala CV på utan även en marknadsföringskanal för B2B och ett relationsbyggande verktyg. En del jämställer det med Facebook:

”LinkedIn känns på nåt sätt som FB nu”

LinkedIn är utmärkt för våra affärskontakter

Man knyter kontakter och har dialog via meddelanden. Man delar, gillar och kommenterar varandras statusuppdateringar. Känns det igen? Ja, så funkar det på Facebook. Men för många av oss är Facebook för våra personliga kontakter. Och LinkedIn är för affärskontakter.

Eftersom vi postar innehåll beroende på vem mottagaren är så är även innehållet annorlunda (oftast i alla fall) på LinkedIn. Matbilder och ”bra” citat t.ex finns knappt utan man möts oftast av affärsrelaterad information när man loggar in på LinkedIn. Det gillar jag!

Kontaktförfrågan skickas till okända människor

Det är allt vanligare att man får kontaktförfrågningar från helt okända människor. Anledningarna kan vara många, men jag tror att den största anledningen är att man vill utöka sitt nätverk för att nå ut till fler. En del tänker säkert att ju fler kontakter jag har desto bredare publik får jag. Den filosofin har inte jag. För mig är kvalitet viktigare än kvantitet. Men jag är öppen för kontakt med nya personer!

Jag skickar också kontaktförfrågan till för mig främmande människor och jag godkänner förfrågningar från helt okända personer.

Mina kriterier för ”okända” när det gäller att godkänna el. skicka förfrågningar på LinkedIn

  1. Personen behöver skriva på svenska, då jag inte i dagsläget är intresserade av affärskontakter i andra länder. Länkar som delas kan självklart vara på engelska!
  2. Personen ska ha ansträngt sig med sin profil så jag kan bilda mig en uppfattning.
  3. Personen ska vara aktiv. Jag har inget behov av att ha en okänd kontakt som inte är aktiv, för jag vill framför allt få tillgång till det som delas, kommenteras och gillas utanför mina vanliga kluster
  4. Håller en god ton och är inkluderande i sina kommentarer

Inte bara ett digitalt CV längre

Jag vet att många inte ens har en profil på LinkedIn eftersom de inte är intresserade av att söka jobb. Det tror inte jag är rätt strategi. Dels för att man kan göra så mycket annat än söka jobb på LinkedIn, men framför allt för att jag tror det bästa jobbet dyker upp när man inte aktivt letar efter det. Att bygga relationer kan ge oanade möjligheter.

Att vara lyhörd för och nyfiken på förändringar är så klart en fördel när man ska använda digitala kanaler/verktyg. Det är inte bara tjänsterna som förändras utan även människors beteende.

Ta kommandot över ditt eget LinkedIn

En för mig ny kontakt skrev så här i sitt flöde och jag snodde det med stolthet (och godkännande) för jag tänker exakt likadant.

  1. Gilla och framför allt kommentera sådant som är bra och det du vill se mer av.
  2. Följ personer som delar relevanta och bra saker
  3. Avfölj eller vid behov blockera personer som delar saker du inte vill ha i ditt flöde.

Svårare än så är det inte. Det behövs inga pekpinnar eller kommentarer om att andra delar fel saker eller att ditt flöde är så dåligt. Du får det flöde du skapar.

Tänk också på att det som inte är relevant för dig kan vara precis vad någon annan i ditt nätverk söker :)

Happy linking och gör som DU vill, finns inget rätt eller fel. Bara en norm som man lätt kan strunta i!

Vill du så skicka en kontaktförfrågan till mig på LinkedIn